Aktuality a články

Reakce MPSV na připomínky Komory daňových poradců k JMHZ - doporučené postupy a přísliby možných změn do budoucna

Reakce MPSV na připomínky Komory daňových poradců k JMHZ - doporučené postupy a přísliby možných změn do budoucna

Poslechnout si článek

Reakce MPSV na připomínky Komory daňových poradců k JMHZ - doporučené postupy a přísliby možných změn do budoucna

Komora daňových poradců ČR (KDP ČR) obdržela od Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) rozsáhlou odpověď (ke stažení zde) na svůj první souhrn podnětů k aplikačním problémům Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Podněty odeslané koncem května 2026 reflektovaly náraz nové legislativy na každodenní realitu mzdových účetních a daňových poradců.

Ačkoliv z odpovědi MPSV vyplývá, že některé počáteční „dětské nemoci“ se v mezidobí podařilo vyřešit a technicky stabilizovat, mnoho zásadních výzev přetrvává.  Podívejme se proto na klíčové body ministerské odpovědi s důrazem na to, jaké postupy MPSV vysvětluje a kde naopak slibuje zvážit koncepční změny.

Doporučené postupy podle MPSV

Některé z problémů, které praxe vnímala jako chyby systému, pramení podle MPSV z odlišného procesního přístupu, na který je potřeba se adaptovat.

Jednou z nejčastějších stížností byla nemožnost spolehlivě ověřit, co bylo přesně podáno. Data odeslaná zaměstnavatelem často neodpovídala zobrazení na ePortálu ČSSZ.  MPSV v tomto ohledu vysvětluje, že rozhodující pro splnění povinnosti je podání na vstupu.  Pokud účetní prokáže odeslání a přijetí datové zprávy (např. systémovou doručenkou z datové schránky nebo potvrzením z API rozhraní mzdového softwaru), pohlíží se na povinnost jako na splněnou. Dočasné zpoždění, nekonzistence ve vizualizaci na ePortálu či opožděné zpracování na straně úřadu nejdou k tíži zaměstnavatele.

Další komplikace vznikaly při registraci nových zaměstnanců (zejména cizinců bez českého RČ), kdy docházelo ke zdánlivé „ztrátě dat“ a chybějícím Osobním identifikačním číslům (OIČ).  MPSV vysvětluje, že k synchronizaci databází a přidělování identifikátorů (ID PPV / OIČ) může docházet se zpožděním.  Ministerstvo varuje před opakovaným, duplicitním zakládáním stejných zaměstnanců, pokud obratem nepřijde potvrzení, jelikož to vede ke kolizím v datech. Doporučeným postupem je vyčkat na plné propsání údajů v systémech správy sociálního zabezpečení.

Kde MPSV avizuje úpravy a slibuje zvážit změny

V řadě dalších oblastí dalo MPSV účetním a poradcům za pravdu a připustilo, že systém v současné podobě dramaticky a zbytečně zvyšuje administrativní zátěž.  U těchto bodů ministerstvo avizuje další úpravy a slibuje zvážit následující změny:

  • Zpřesnění chybových hlášení a konec metody „pokus–omyl“: Praxe tvrdě kritizovala nečitelnost chybových hlášení, která uživatele nenavedla na to, jaká data chybí, což účetní nutilo testovat podání pokusně. MPSV přislíbilo revizi tohoto mechanismu. Zavázalo se, že zváží úpravy validačních pravidel a chybových protokolů tak, aby systém vracel přesné a srozumitelné zprávy.
  • Vydání uceleného seznamu zrušených formulářů: Hlavním deklarovaným cílem JMHZ bylo snížení administrativy.  Úřady (např. úřady práce či finanční správa) však v praxi dál vyžadovaly původní separátní formuláře. MPSV slíbilo, že zváží oficiální zveřejnění uceleného a pro celou státní správu závazného seznamu všech formulářů, které byly JMHZ skutečně nahrazeny, včetně časové osy u těch, kde přechodné období ještě dobíhá.  Tím by se měla pro zaměstnavatele zvýšit právní jistota a eliminovat duplicitní reportování.
  • Zlepšení uživatelského rozhraní ePortálu: Slibů se dočkala i samotná práce s formuláři. MPSV bude uvažovat o nasazení lepších přehledů v uživatelském rozhraní, které by zaměstnavatelům usnadnily kontrolu evidovaných údajů (např. změny daňové rezidentury či příslušnosti k zahraniční zdravotní pojišťovně) bez toho, aby se museli složitě orientovat ve velkých souborech dat.

Běh na dlouhou trať a nerovnoměrné přínosy

Z vyjádření zástupců KDP ČR i z odpovědí ministerstva je patrné, že se státní správa snaží situaci řešit, avšak zavádění JMHZ je stále během na dlouhou trať. Komora daňových poradců trefně upozorňuje na skutečnost, že přínosy JMHZ jsou v současné fázi rozloženy nerovnoměrně. Zatímco státní aparát již může centralizovaná data těžit, na straně zaměstnavatelů převažují administrativní obtíže, stres a časová náročnost. Významnější zjednodušení práce mzdových účtáren (jako je plné zapojení zdravotních pojišťoven či budoucí JIM) nás teprve čeká v dalších fázích.

Do té doby je klíčové spoléhat na prokazatelnost svých podání, archivovat odeslané datové zprávy a při nejasnostech důsledně sledovat oficiální metodiku MPSV.

Chcete vědět o tématu víc?

Podobné aktuality a články

Zrušení srážkové daně ze závislé činnosti od roku 2027 - co ji nahradí a co se mění pro plátce

Zrušení srážkové daně ze závislé činnosti od roku 2027 - co ji nahradí a co se mění pro plátce

Od 1. ledna 2027 končí zdanění drobných příjmů ze závislé činnosti srážkovou daní podle zvláštní sazby daně. Nahradí ji záloha na daň vypočtená ze samostatného základu daně. Podmínky, za kterých se nový režim uplatní, i sazba zůstávají prakticky stejné. Mění se však zaokrouhlování, administrativa plátců, vykazování v jednotném měsíčním hlášení a hranice rozhodných příjmů, které se odvozují od vyšší průměrné mzdy.
Minimální a průměrná mzda pro rok 2027 a co všechno se s nimi mění

Minimální a průměrná mzda pro rok 2027 a co všechno se s nimi mění

Na přelomu září a října se vyhlašují dvě veličiny, od kterých se odvíjí většina mzdových parametrů pro následující rok: minimální a průměrná mzda. Pro rok 2027 jsou obě známy, a s nimi i rozhodné příjmy pro účast na pojištění, maximální vyměřovací základ, hranice zvýšené sazby daně, minimální pojistné, podmínky daňového bonusu a limity osvobození benefitů.
Zaměstnanecké benefity od roku 2027 - volnočasové bez limitu, rekreace do 20 000 Kč

Zaměstnanecké benefity od roku 2027 - volnočasové bez limitu, rekreace do 20 000 Kč

Novela zákona o daních z příjmů, kterou prezident republiky podepsal 17. září 2026 (sněmovní tisk 189), od 1. ledna 2027 znovu přestavuje osvobození zaměstnaneckých benefitů. Volnočasové benefity ztrácejí roční strop, rekreace a zájezdy dostávají vlastní limit 20 000 Kč a přibývá osvobození příspěvků na sociální služby. Zdravotní benefity naopak zůstávají limitované průměrnou mzdou.
ČSSZ mění od října službu Seznam zaměstnanců - detailnější výstupy a sjednocení názvosloví

ČSSZ mění od října službu Seznam zaměstnanců - detailnější výstupy a sjednocení názvosloví

Česká správa sociálního zabezpečení oznámila zásadní modernizaci on-line služby 2.12 Seznam zaměstnanců provozované v rámci Jednotného hlášení a ePortálu ČSSZ. Tyto změny budou platit od 15. října 2026. Cílem rozšíření je poskytnout plátcům pojistného detailnější datovou sadu pro kontrolu evidovaných pojistných vztahů a sjednotit názvosloví položek s ostatními formuláři správy sociálního zabezpečení.
Systém JMHZ mohl zamítnout podání, která byla zcela v pořádku - provádí se zpětná kontrola a přepočet

Systém JMHZ mohl zamítnout podání, která byla zcela v pořádku - provádí se zpětná kontrola a přepočet

Konec léta může do datových schránek zaměstnavatelů přinést poměrně nestandardní situaci - distribuci nových protokolů o zpracování Jednotného měsíčního hlášení (JMHZ) bez toho, aniž by došlo k podání nového či opravného výkazu. Jedná se o důsledek nedávného oznámení České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), kdy úřad přiznává, že některá podání JMHZ mohla být chybně zamítnuta.

Buďte o krok napřed

Držte krok s posledními legislativními změnami a přihlaste se k odběru novinek a informací z oblasti daní, účetnictví a souvisejících okruhů, ve kterých se potřebujete orientovat v praxi.

Používáme soubory cookie

Tato webová stránka používá cookies k zajištění funkčnosti. Prosíme o potvrzení souhlasu s využíváním k personalizaci obsahu a předáváním pro zobrazení cílené reklamypředáváním. Více informací o cookies

Obnovování připojení k serveru...

Obnovení se nezdařilo, další pokus za sekund.

Relace byla pozastavena serverem.

Obnovení se nezdařilo, zkuste to prosím znovu nebo obnovte stránku.

Obnovení relace se nezdařilo, zkuste to prosím znovu nebo obnovte stránku.

Nepodařilo se automaticky obnovit spojení se serverem. Obnovte prosím stránku ručně.